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人力资源管理师
作者:佚名    文章来源:本站原创    点击数:1914    更新时间:2014/7/10    

  点击查看招生简章 

  职业定义:

  掌握现代企业人力资源开发与管理的定性、定量分析方法和基本技能,在机关、企事业单位从事人力资源开发与管理、劳动人事管理工作的高级管理专门人才。从事的主要工作包括:具有分析和解决企事业单位人力资源开发与管理问题的能力。

  职业概况:

  报考人力资源管理师系列,最对口的专业是人力资源管理。其核心课程,包括管理学、西方经济学、政治经济学、统计学基础、公文写作、管理信息系统、组织行为学、管理心理学、人力资源开发与管理、绩效评估、劳动法学、市场营销学、办公自动化、人力资源需求、供给状况调查分析等课程。就业领域,是在国家机关、社会团体和企事业单位从事部门管理、企业管理、劳动人事管理工作。

  职业资格:

  该职业资格共分三级:助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师。

  申报条件:(具备下列条件之一)

  一、助理人力资源管理师:

  1、本科以上或同等学历学生;

  2、大专以上或同等学历应届毕业生并有相关实践经验者;

  二、人力资源管理师:

  1、已通过助理人力资源管理师资格认证者;

  2、研究生以上或同等学历应届毕业生;

  3、本科以上或同等学历并从事相关工作一年以上者;

  4、大专以上或同等学历并从事相关工作两年以上者。

  三、高级人力资源管理师:

  1、已通过人力资源管理师资格认证者;

  2、研究生以上或同等学历并从事相关工作一年以上者;

  3、本科以上或同等学历并从事相关工作两年以上者;

  4、大专以上或同等学历并从事相关工作三年以上者。

  JYPC)职业技能鉴定专用章钢印的《注册职业资格证书》。权威证书,全国通用。政府认可,企业欢迎。网上查询,就业首选。

 

 

 

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