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北森新16PF 测评
作者:甘肃项目管理学会    文章来源:本站原创    点击数:3039    更新时间:2007/9/11    

l         产品概要:

《北森新16PF测评》是北森测评研究院利用卡特尔对人格的16个维度的划分,根据中国人人格的特点,重新修订了测量条目以及常模。《北森新16PF测评》致力于对中国人人格特征进行全面、精确的测量,利用成熟的人格测验方法以及科学的匹配方法对管理者或应聘人员的人格类型进行诊断,可为人事安置、调整和合理利用人力资源提供建议和科学的依据。

l         系统优势:

测验经典,应用性广

16PF是心理测量学中最著名的人格测验之一,在全世界范围中都有广泛的应用案例,在国外已经逐渐推出多个版本。

测验本土化,适合中国文化

本系统的开发是基于中国人本土文化下,严格按照心理学问卷编制的科学流程,进行了项目编制、数据分析,常模采集、报告解释系统规范化等工作。

针对企业,提供个性化服务

通过考察分析企业相关岗位人员的人格特征,建立符合自己企业文化的岗位胜任模型。

操作性和有效性强

根据心理统计的原理,综合分析各个特征之间的关系,提供企业岗位的胜任模型以及应聘者相应的匹配指数。提供一个综合的匹配指数,以及具体的面试问题,对于招聘和选拔都具有很强的操作性,有效地帮助人事部门做出决策,实用性很强!

单项素质以及综合素质的匹配状况,帮助企业选择最合适的员工。同时系统会根据匹配程度给出辅助的面试题目,帮助HR做出人事决策。

l         适用群体: 中专、大专、本科以上学历的人群

l         题目数量: 181

l         测试时间: 30分钟

l         其他信息: NET版软件,支持远程测试

附录. 联系甘肃省项目管理学会

地址:  兰州市张掖路1号保利大厦A座七层704

邮编:  730030

电话:  0931-8479202/8479602

传真:  0931-8482603

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