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北森智维通用人才选拔系统
作者:甘肃项目管理学会    文章来源:本站原创    点击数:2423    更新时间:2007/9/11    

l         产品概要:

本系统是以西方经典的人格理论为基础开发的专业测评工具,能在较短时间内对企业应聘者及在职人员的思维风格、人际交往、个性成熟度、性格特征等方面有一个全面客观的了解。结果可以作为企业人员招聘选拔的依据之一,也可为员工提供更深入了解自己人格特质、认识自身优势的机会。

l         系统优势:

专业性和准确性较高

本系统的开发是基于完善的理论基础,严格按照心理学问卷编制的科学流程,进行了维度确定、项目编制、数据分析,常模采集、解释系统规范化等工作。

测评内容全面,有针对性

该测评工具的维度涵盖的内容全面,从企业招聘的角度出发,涉及工作态度、工作风格、人际交往、决策能力、稳定性等HR十分关注的特点,能够全面衡量应聘者与工作相关的人格特质,同时也可以作为描述高绩效员工特征的指标。

实用性强,可灵活组合

    企业的HR根据不同岗位的要求来重点考察相关的人格特质,也可以对本企业的优秀员工进行测评,建立本企业的职位剖面图。

匹配功能的设计

将应聘者的测试结果和高绩效员工的剖面图进行比较,可以分析应聘者和岗位之间单项素质以及综合素质的匹配状况,帮助企业选择最合适的员工。同时系统会根据匹配程度给出辅助的面试题目,帮助HR做出人事决策。

l         适用群体: 企业中高层管理人员

l         题目数量: 137

l         测试时间: 15分钟

l         其他信息: NET版软件,支持远程测试

附录. 联系甘肃省项目管理学会

地址:  兰州市张掖路1号保利大厦A座七层704

邮编:  730030

电话:  0931-8479202/8479602

传真:  0931-8482603

 

 

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